Especulações de combustíveis de compulsão ETH de US $ 360 milhões da Sharplink sobre o que vem a seguir

Sharplinkuma empresa com um foco crescente em Ethereumcontinuou com seu acúmulo agressivo de ETH, de acordo com uma declaração de 26 de agosto.

A empresa disse que adquiriu 56.533 ETH a um custo médio de US $ 4.462, usando US $ 360,9 milhões arrecadados por meio de seu programa de emissão no mercado durante a semana que termina em 24 de agosto.

Essas compras elevaram as participações totais da Sharplink para 797.704 ETH, que têm um valor de mercado de quase US $ 3,7 bilhões. Sharplink é o segundo maior titular corporativo da Ethereum, apenas por trás Bitmine de Thomas Lee.

Desde o lançamento de sua iniciativa do Tesouro em junho, a Sharplink ganhou 1.799 ETH em recompensas e cerca de US $ 200 milhões em dinheiro para futuras aquisições.

O co-CEO da Sharplink, Joseph Chalom, descreveu as compras como evidência da disciplina da Sharplink na execução de sua visão focada no Ethereum, enfatizando que a empresa continua comprometida com a construção de valor para os acionistas enquanto apoia o crescimento da rede mais ampla.

Após as notícias, as ações da Sharplink subiram 3,31%, para aproximadamente US $ 20 até o momento da imprensa, de acordo com o Google Finance dados.

Plano de incentivo

Sharplink tem arquivado Com a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC) para registrar 3 milhões de ações adicionais vinculadas ao seu plano de premiação de indução.

O programa, autorizado pela primeira vez pelo conselho em 19 de agosto, permite que a empresa emita ações para funcionários novos ou recontratados como parte de seu pacote de remuneração.

De acordo com o arquivamento, o plano de incentivo se aplica apenas a indivíduos que iniciam novas funções ou retornam à empresa após uma interrupção confirmada em serviço.

Os prêmios elegíveis podem incluir ações restritas, unidades de ações ou opções, mas cada um deve ser concedido ao contratar e servir como um fator significativo na decisão de ingressar no Sharplink.

Ao vincular ofertas de emprego aos incentivos de estoque, a Sharplink visa competir de maneira mais eficaz por trabalhadores qualificados, reduzindo as despesas baseadas em dinheiro. A medida também reforça sua estratégia de alinhar as recompensas dos funcionários com o valor dos acionistas de longo prazo.

Enquanto isso, a administração do plano repousará com o comitê de remuneração ou outros membros do conselho independente.