NASA anuncia realinhamento para acelerar a entrega da missão

A NASA anunciou na sexta-feira um realinhamento em toda a agência para aumentar o foco da missão e avançar na Política Espacial Nacional. Estas mudanças posicionam a agência para melhor cumprir os objetivos mais prioritários do país com rapidez e eficiência.

Durante o Ignição evento no final de março, o administrador da NASA Jared Isaacman e os líderes da agência delinearam os objetivos mais urgentes para cumprir o próximo capítulo da liderança americana no espaço. A Ordem Executiva do Presidente Trump para Garantir a Superioridade Espacial Americana, também conhecida como Política Espacial Nacional, orientou a NASA a concentrar talentos e recursos em objetivos que incluíam a aceleração do programa Artemis, o estabelecimento de uma Base Lunar, o desenvolvimento de um reator espacial nuclear, o acendimento da economia orbital e a expansão de missões de ciência e descoberta.

Para apoiar os ambiciosos objectivos de curto e longo prazo da agência, a NASA está a tomar medidas para aumentar a especialização nos centros e integrar direcções de missão, elevando a entrega de trabalho tecnicamente excelente. Algumas dessas ações incluem:

Os diretores dos centros continuarão reportando-se ao Administrador Associado Amit Kshatriya, com poderes para promover as capacidades únicas de cada centro e fortalecer os investimentos em infraestrutura e na saúde de sua força de trabalho.
As direcções de missão reportarão agora directamente ao administrador, garantindo o foco na missão e permitindo-lhes aproveitar recursos entre centros, indústria e parcerias internacionais com maior velocidade e eficiência.
O administrador associado também atua agora como engenheiro-chefe da NASA, reforçando a espinha dorsal técnica da agência e garantindo continuidade e autonomia em decisões críticas de engenharia.
A agência continua a concentrar-se na reconstrução de competências essenciais, na internalização de prestadores de serviços para funcionários públicos quando apropriado, no fortalecimento do canal de estágio e no aproveitamento da iniciativa conjunta de recrutamento da agência com o Gabinete de Gestão de Pessoal dos EUA, Força NASA, para construir uma força de trabalho forte e sustentável para as gerações vindouras.

“Esta iniciativa reflete o foco extremo da NASA na execução da missão em apoio direto à Política Espacial Nacional. Estamos concentrando recursos nos objetivos mais urgentes que só a NASA é capaz de empreender e libertar a força de trabalho de burocracia desnecessária e obstáculos que impedem o progresso. Nosso objetivo é reconstruir competências e incutir uma cultura que atraia os melhores e mais brilhantes, capazes de enfrentar os desafios de engenharia mais exigentes e mover-se com segurança e urgência”, disse Isaacman. “Não haverá redução da força, nem cancelamentos de programas, nem encerramentos, mas conseguiremos poupanças de custos através de uma execução mais eficiente e assumindo um papel activo na entrega dos resultados que o mundo tem esperado da NASA. É assim que cumprimos a missão, enfrentamos o momento e continuamos a fazer história em nome do povo americano.”

O realinhamento da diretoria da missão é o seguinte:

Diretoria de Missão de Voo Espacial Humano (HSMD): Com o voo espacial humano operacional tanto para a órbita baixa da Terra quanto para a Lua, a Diretoria de Missões de Desenvolvimento de Sistemas de Exploração e a Diretoria de Missões de Operações Espaciais serão unificadas como HSMD.
Diretoria de Missão de Pesquisa e Tecnologia (RTMD): A NASA integrará a Diretoria de Missões de Pesquisa Aeronáutica e a Diretoria de Missões de Tecnologia Espacial no novo RTMD. Como uma organização combinada de pesquisa, tecnologia espacial e aeronáutica encarregada do desenvolvimento de energia nuclear e propulsão, a RTMD garantirá que a NASA tenha as capacidades necessárias para a missão de hoje e do futuro.
Diretoria de Missão Científica (SMD): Permanece inalterado e continua a fornecer a base para a descoberta científica líder mundial da NASA.

Funções adicionais de liderança, em ordem alfabética, incluem:

John Bailey, administrador associado, Diretoria de Apoio à Missão
Kevin Coggins, diretor, SCaN (Comunicações e Navegação Espacial), RTMD
Wesley Deadrick, diretor, Katherine Johnson IV&V Facility
Jamie Dunn, diretor do Centro de Voo Espacial Goddard da NASA
Carlos García-Galán, gerente de programa, Base Lunar, HSMD
Dra. Lori Glaze, administradora associada, HSMD
Laurie Grindle, diretora, Divisão de Aeronáutica, RTMD
Marvin Horne, administrador assistente adjunto de Aquisições
Brian Hughes, diretor do Centro Espacial Kennedy da NASA
Kathleen Karika, administradora associada, Escritório de Relações Internacionais e Interagências, OIIR
Dr. James Kenyon, administrador associado, RTMD
Kelvin Manning, administrador associado adjunto, HSMD
Meredith McKay, administradora associada adjunta, OIIR
Dave Mitchell, líder de missão especial para realocação da sede da NASA
Joel Montalbano, administrador associado adjunto, HSMD
Bradley Niese, administrador associado de Aquisições
Eli Ouder, vice-administrador associado interino, Diretoria de Apoio à Missão
Jeremy Parsons, gerente de programa, Artemis, HSMD
Bob Pearce se aposentará como chefe da ARMD após uma incrível carreira de 36 anos na NASA
Wanda Peters, administradora associada adjunta, RTMD
Dawn Schaible, diretora do Centro de Pesquisa Glenn da NASA
Cynthia Simmons, vice-diretora do Goddard Space Flight Center da NASA
Steve Sinacore, diretor interino, Space Reactor Office; gerenciador de programas para SR-1, LR-1, RTMD
Adam Steltzner, engenheiro-chefe de Projetos Especiais
Greg Stover, diretor, Divisão de Pesquisa Avançada e Tecnologia, RTMD
Dana Weigel, gerente de programa, Órbita Terrestre Baixa, HSMD