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Entre a cruz e a jornada: o verdadeiro custo do fim da escala 6×1
“Atualmente, a nossa situação é esta: de um lado, uma minoria de privilegiados, com direito ao ócio, quase sempre mal aproveitado, danoso e danado; do outro, o Povo, colocado entre duas cruzes: a cruz do trabalho escravo, intenso e mal remunerado, e a cruz pior de todas, a do ócio forçado, a do lazer a pulso do desemprego.”
Quando Ariano Suassuna escreveu estas palavras se referia ao que via em 1972, mas bem que podia ser 2026, com o jugo da precarização e a ameaça do desemprego afligindo os trabalhadores que ousam sonhar com alguma emancipação.[1]
Apesar do fim da escala 6×1 contar com mais de 70% de aprovação popular, setores empresariais e políticos insistem em negar ao trabalhador o direito básico de descansar. Segundo eles, uma vida além do trabalho pode fazer o país quebrar.[2]
O avanço dos direitos humanos e sociais de fato pode levar ao aumento de despesas públicas e a impactos na economia, mas esses dois motivos podem, por si só, impedir conquistas civilizatórias? O fim da escala 6×1 e os benefícios daí decorrentes para uma parcela significativa da população não compensam eventuais adaptações no mercado? O fim da escala 6×1 realmente ocasionará um aumento no desemprego?
Essa última questão merece uma abordagem mais detida. Em 2017, durante os debates que envolveram a reforma trabalhista, um dos principais argumentos a favor da dita modernização das relações de trabalho foi que ela criaria pelo menos seis milhões de postos de trabalho, em razão da redução dos custos com o trabalhador.
Três anos após a entrada em vigor da reforma, os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) evidenciaram a criação de apenas 286,5 mil novos postos de trabalho, um número muito menor do que aquele que os entusiastas da precarização esperavam.[3]
Essa mesma lógica, de que o custo do trabalhador é determinante para o emprego ou desemprego, agora é usada contra o fim da escala 6×1 ao argumento que levará à redução de postos de trabalho. Mas, se a diminuição dos custos não levou ao aumento significativo das taxas de emprego, o aumento do valor da hora de trabalho causado pelo fim da escala 6×1 ocasionará, isoladamente, o aumento do desemprego? Se avaliado do ponto de vista dos resultados da reforma trabalhista, a resposta é que a redução de postos de trabalho, se houver, será estatisticamente insignificante.
Isso porque o aumento ou redução de postos de emprego não guarda relação direta com o custo do trabalho, mas sim com os níveis da atividade econômica e do mercado de consumo. Se a demanda for alta, o próprio mercado garantirá as vagas de trabalho necessárias à fabricação e comercialização dos seus produtos e, é claro, a manutenção dos seus lucros.
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O custo do descanso dos trabalhadores, portanto, não será suportado pelo mercado, mas pela sociedade brasileira como um todo, que já demonstrou que sua posição é sim, pelo fim da escala 6×1. Aliás, me valendo mais uma vez de Suassuna, reconheço que “Nós, Povos castanhos do mundo, sabemos, ao contrário, que o único verdadeiro objetivo do Trabalho é a Preguiça que ele proporciona depois, e na qual podemos nos entregar à alegria do único trabalho verdadeiramente digno, o trabalho criador, livre e gratuito”.[4]
[1] SUASSUNA, Ariano. Farsa da boa preguiça. 14 ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2020. p. 19.
[2] https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/datafolha-71-dos-brasileiros-apoiam-fim-da-escala-6×1/
[3] https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2020/11/11/reforma-trabalhista-completa-3-anos-veja-os-principais-efeitos.ghtml
[4] SUASSUNA, Ariano. Farsa da boa preguiça. 14 ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2020. p. 12.
