Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
‘Nós também trabalhamos para eles’: a missão lunar Artemis 2 é para todos, diz o astronauta da NASA Victor Glover (vídeo)
Victor Glover diz que quer ouvir todo o público aprendendo sobre sua próxima missão lunar – especialmente aquelas pessoas que normalmente não prestam atenção à exploração espacial.
NASA astronauta Victor Glover disse ao Space.com que não pensa muito em marcos para o Ártemis 2 missão, que está programada para ser lançada não antes de 1º de abril – embora isso faça dele o primeiro negro a partir órbita baixa da Terra (LEÃO). Sua prioridade, além de treinar para uma missão segura, é compartilhar a experiência com diferentes comunidades.
Glover serviu como piloto em Tripulação-1a primeira missão operacional de astronautas da SpaceX ao Estação Espacial Internacional. Ele passou 168 dias no espaço naquele voo, conduzindo quatro caminhadas espaciais. Glover também é aviador com experiência de combate na Marinha dos EUA, ex-piloto de testes de programas como o F/A-18 Hornet e detentor de vários diplomas avançados em engenharia e ciências. O próximo passo para ele: o lua.
O artigo continua abaixo
Artemis 2 também inclui comandante da NASA Reid Wismanespecialista em missões da NASA Cristina Koch (que se tornará a primeira mulher a deixar a LEO) e Agência Espacial Canadense especialista em missão Jeremy Hansen (o primeiro não americano a deixar a LEO). A tripulação pretende voar por 10 dias dentro de um Nave espacial Órionque dará uma volta ao redor da Lua e depois retornará à Terra. Se tudo correr bem com Artemis 2 e Artemis 3, que praticarão atividades de atracação em LEO, Ártemis 4 poderia levar astronautas à Lua em 2028.
Glover conversou com Espaço.com durante uma entrevista em setembro de 2025 no NASA’s Centro Espacial Johnsondurante as atividades de imprensa da Artemis 2. Abaixo estão alguns de seus comentários durante a entrevista, que foram editados por questões de espaço e clareza.
“Jeremy colocou isso de forma muito eloquente: Este pode ser um exemplo em que as pessoas podem se apoiar para ver que a excelência vem em todas as formas, tamanhos, formas, origens (e) experiências educacionais. Todos nós vemos muita divisão. Esperamos que o que estamos fazendo é uma fonte de – eu sei, parece tão clichê – unidade. Não estamos fazendo isso apenas para esse propósito, certo? Não estamos apenas tentando iniciar algum movimento de unidade. Realmente leva todos nós, em todas as nossas habilidades, para ir com sucesso para o lua e voltar. Mas para fazer isso, temos que pegar todos os nossos atritos que temos como equipe. Nós os resolvemos, ou às vezes damos espaço um ao outro e apenas reservamos um momento. Mas temos que pegar esses humanos – é isso que temos – e temos que resolver isso.
“Vocês (a mídia) encontram todas essas coisas realmente incríveis que estamos fazendo: primeiro, mais longe e outras coisas, e – eu não tinha ouvido isso (até recentemente) – o primeiro piloto à Lua no século 21. Mas no final do dia, eu sei o meu papel. E, embora não tenhamos uma pessoa fazendo isso há muito tempo, sabemos quais perguntas fazer. Sabemos o que vai nos levar, e as coisas que não sabemos; nós construímos um sistema resiliente que possui backups e redundâncias. Usaremos a equipe local e uns aos outros para encontrar as melhores soluções que pudermos.
“Protejo muito meu bem-estar emocional e minha largura de banda mental. Portanto, não penso nas coisas de uma forma que possa me pressionar. Gosto de simplificar. (Ex-secretário de Estado dos EUA) Colin Powell disse que um grande líder é um grande simplificador. E então eu tento muito transformar essas coisas em widgets muito simples que eu possa usar para entender o veículo, minha equipe e nossa missão, e então reunir soluções que façam sentido. E então eu não penso nesses tipos de termos, certo? Eu faço meu trabalho, e quando terminar, e quisermos escrever sobre isso e comemorar, então talvez possamos dizer esse tipo de coisa.
“Esta missão será registrada como aqueles 10 dias que voamos. Ninguém nos vê na simulação quando estamos apenas trabalhando, nos divertindo e trabalhando em algo para o qual não há procedimento. Vamos apenas fazer isso. Sim, e aprendemos, e a equipe aprende, e melhoramos, e estamos construindo confiança. E é disso que se trata a exploração. A vigilância está na parte que as pessoas não veem, e por isso estamos fazendo o nosso melhor para atender a isso. momento.
“Toda segunda-feira, tipo uma vez por semana, é uma espécie de rotina: (eu ouço) uma música. É originalmente um poema e se chama “Branquinho na Lua“de Gil Scott-Heron. Não se trata de racismo. É sobre a condição humana. Essa música é um lembrete de que nem todo mundo estava se divertindo quando lançamos o primeiro Apolo missões. As pessoas estavam lutando. Algumas pessoas disseram: ‘Essas contas e esses buracos – tipo, minha condição não foi melhorada pela NASA.’
“O homem que assumiu o movimento após o assassinato de Martin Luther King (Ralph Abernathy) veio ao Centro Espacial Kennedy para protestar contra o lançamento da Apollo 11. O administrador da NASA (Thomas Paine) desceu ele mesmo e conversei com ele. Ao final da conversa, aquele grupo de pessoas que estava em um protesto orou pela segurança daqueles astronautas naquela missão, porque tiveram um momento humano, conversaram e foram ouvidos.
“Acho que isso é uma lição. É: por que lemos livros de história para entender, quando fizemos essas coisas? E então, para mim, é um lembrete de que é fácil ir à Comic-Con e South by Southwest e falar sobre a NASA com todas essas pessoas de tecnologia que amam tudo o que fazemos. Mas quer saber? Há pessoas em todo o país que talvez não saibam o que fazemos, ou quando o estamos fazendo. É tão importante para nós conversar com eles também.
“E é por isso que ouço essa música. Essa música me lembra que naquela época, naquela comunidade, que é muito semelhante à comunidade em que cresci, eles não se sentiam ouvidos. E é um lembrete para mim de que há mais perspectivas e mais histórias por aí do que você ouviria das pessoas que torcem pela NASA regularmente. Mas para essas pessoas, nós também trabalhamos para elas.”
