Engenheiro de IA e mais: LinkedIn revela os 10 cargos que mais crescem em SP

Engenheiro de IA e mais: LinkedIn revela os 10 cargos que mais crescem em SP – Canaltech

O mercado de trabalho na Região Metropolitana de São Paulo se consolida como um polo de tecnologia e inteligência artificial (IA) neste ano. Segundo a lista “Empregos em Alta em 2026”, divulgada pelo LinkedIn Notícias, a função de Engenheiro(a) de IA lidera o ranking de cargos com crescimento mais acelerado nos últimos três anos.

O levantamento destaca que cargos ligados à IA e ao desenvolvimento de software ganharam força, mas dividem espaço com posições estratégicas que orbitam esse avanço tecnológico, como advogados focados em propriedade intelectual e auditores de TI.

Os dados revelam também um cenário de disparidade de gênero nas posições técnicas de topo. Para o cargo de Engenheiro de IA, por exemplo, a contratação de homens em 2025 representou 92% do total, contra apenas 8% de mulheres. Já no cargo de Engenheiro de Software, a diferença é ainda maior, com 96% de contratações masculinas.

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A flexibilidade também é um diferencial nas carreiras de tecnologia listadas. A posição líder do ranking, por exemplo, apresenta 51% de disponibilidade para trabalho remoto.

A metodologia do LinkedIn analisou milhões de vagas ocupadas por usuários entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de julho de 2025 para calcular a taxa de crescimento. Foram excluídos estágios e funções temporárias.

Confira abaixo os detalhes dos cargos em alta, quanto tempo de experiência prévia eles têm em média e a disponibilidade de trabalho remoto ou híbrido.

10 cargos que mais crescem em SP

Engenheiro(a) de IA
Advogado(a) de propriedade intelectual
Consultor(a) de investimentos
Estrategista de produtos
Arquiteto(a) paisagista
Gerente de auditoria
Especialista em gestão de contas
Auditor(a) de TI
Gerente de comunicações corporativas
Engenheiro(a) de software

1. Engenheiro(a) de IA

A função envolve projetar e construir sistemas que utilizam IA para análise de dados e reconhecimento de padrões. As competências mais exigidas incluem IA generativas e Grandes Modelos de Linguagem (LLM).

Tempo médio de experiência prévia: 3,5 anos;
Disponibilidade de home office: 51% remoto, 17% híbrido.

2. Advogado(a) de propriedade intelectual

Este profissional orienta clientes na proteção de direitos, área cada vez mais requisitada devido aos avanços tecnológicos e de criação de conteúdo — inclusive com IA. A divisão de gênero é mais equilibrada, com 58% de contratações femininas em 2025.

Tempo médio de experiência prévia: 3,5 anos;
Disponibilidade de home office: 60% híbrido.

3. Consultor(a) de investimentos

Responsável por auxiliar na tomada de decisões financeiras e avaliação de riscos. O setor de tecnologia e internet aparece como um dos principais contratantes para esta função, ao lado do mercado de capitais.

Tempo médio de experiência prévia: 3,5 anos;
Disponibilidade de home office: 62% híbrido.

4. Estrategista de produtos

O cargo define a visão e o roadmap de produtos para alinhá-los às metas de negócio. É uma posição forte no setor de tecnologia e serviços de TI.

Tempo médio de experiência prévia: 5,3 anos;
Disponibilidade de home office: 43% híbrido.

pessoa usando computador — Imagem: Reprodução/Shamin Haky/Unsplash

5. Arquiteto(a) paisagista

Focado em projetos de espaços externos que unem estética e sustentabilidade. A presença deste cargo indica uma tendência de valorização da qualidade de vida na região.

Tempo médio de experiência prévia: 2,8 anos;
Disponibilidade de home office: sem informação.

6. Gerente de auditoria

Supervisiona processos internos e registros financeiros para garantir conformidade regulatória. Exige um tempo médio de experiência maior que as demais posições da lista.

Tempo médio de experiência prévia: 6,5 anos;
Disponibilidade de home office: 67% híbrido.

7. Especialista em gestão de contas

Profissional que apoia clientes e resolve problemas para manter relacionamentos comerciais. O setor de tecnologia e internet também figura entre os que mais contratam para esta posição, além de publicidade. Também possuí maioria de mulheres (54%) contratadas em 2025.

Tempo médio de experiência prévia: 5,1 anos;
Disponibilidade de home office: 17% remoto, 17% híbrido.

8. Auditor(a) de TI

Analisa sistemas e controles de Tecnologia da Informação para assegurar segurança e eficiência. As competências comuns incluem COBIT, ITIL e Segurança da Informação. Assim como na engenharia de IA, a contratação é majoritariamente masculina (92%).

Tempo médio de experiência prévia: 4,3 anos;
Disponibilidade de home office: 33% híbrido.

9. Gerente de comunicações corporativas

Gerencia a comunicação interna e externa para preservar a reputação da marca. É o cargo que exige maior senioridade na lista.

Tempo médio de experiência prévia: 7,3 anos;
Disponibilidade de home office: 45% híbrido.

10. Engenheiro(a) de software

Por fim, este cargo é focado no desenvolvimento e otimização de softwares para sistemas de hardware e dispositivos embarcados. As competências principais são C++, Embedded C e Firmware.